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履新水井坊总经理5天获股票激励,危永标有了新任务

2019-7-6 17:53:59云酒头条 雪球 【字体:

    【中国四季彩票客户端下载网】对标A股四季彩票客户端下载上市公司前10,“危”局之下水井坊如何进位?
    四季彩票客户端下载上市公司又见“激励”。
    7月5日,水井坊披露2019年限制性股票激励计划(草案),拟向董事长范祥福、总经理危永标等15名激励对象,进行限制性股票激励。
    相比范祥福,正式就任水井坊总经理刚满5天的危永标位列激励对象名单中,颇有“为此而来”的意味。但其背后更反映出水井坊对于“新帅”的期待与要求。
    而在近年来多家四季彩票客户端下载上市公司发布高管激励方案的背景下,通过本次激励,水井坊也表达了在行业新常态中保持领先的决心。
    对标A股四季彩票客户端下载上市公司前10
    按照计划,水井坊本次将授予激励对象限制性股票总计25.6247万股,授予价格为25.56元/股。按照7月5日51.38元/股的收盘价来看,将直接为激励对象创造约662万的收益。
    要想拿到这些“真金白银”,水井坊为激励对象设置了制性股票激励计划实施考核管理办法,以“保证公司业绩稳步提升,确保公司发展战略和经营目标的实现”。
    上述办法要求,公司业绩在对应“解锁期”不能低于A股中前10名的四季彩票客户端下载行业上市公司平均水平的110%。对于水井坊来讲,这是一个“不难”的标准,就在1个月前举办的业绩说明会上,已经明确“公司每一年的增长都要超出行业平均水平”的要求。
    然而,在行业集中度不断提升的大背景下,水井坊要想实现这个目标,也并不容易。公告显示,限制性股票解锁标准为:
    第一次解锁:2019年度、2020年度的营收增长率的平均值,不低于对标企业平均水平的110%;
    第二次解锁:2019年度、2020年度、2021年度的营收增长率的平均值,不低于对标企业平均水平的110%。
    水井坊对标的这10家公司分别为:贵州四季彩票手机app下载四季彩票手机app下载四季彩票客户端下载股份、泸州老窖山西汾酒、顺鑫农业、古井贡酒、口子窖、今世缘、老白干酒。10家公司2017年、2018年营收平均增速为25.19%,水井坊55.88%的平均增速远远超过此次设立的110%目标。
    2019年,水井坊设置的增长目标为20-30%,按照1.1倍目标来推算,2019年水井坊营收将“摸高”至40亿元,并将在2020年、2021年分别突破50亿和60亿。这一规模,足以让水井坊在四季彩票客户端下载上市公司营收排名中从第12位晋身行业前8。
    “危”此而来
    在水井坊的高管队伍中,危永标无疑是一个“新鲜”的面孔。
    5月10日,水井坊发布公告称,范祥福因个人原因于7月1日起辞去其担任的总经理职务,继续担任公司董事长职务,并根据提名自7月1日起聘任危永标为公司总经理。
    6月6日,在水井坊2018年年报媒体沟通会上,危永标正式亮相。范祥福在会上表示,四季彩票客户端下载是一个高强度竞争的行业,需要不断进行战略创新,总经理需要全身心投入以及付出很长的工作时间。“这个年龄有点负担不了,我想把将这个担子交给危先生。”
    能够接过重担,对“危先生”充满期待的不只范祥福,水井坊同样对这位新帅信心十足。7月初,水井坊就相关问题回答投资者时明确表示,“危永标拥有近三十年的中国以及亚洲地区酒业和消费品四季彩票注册平台经验,是中国酒类行业最资深的领导人之一。”
    危永标被视为营销“鬼才”,在宝洁供职期间,他的轻巧包营销策略被业界称之为“改变了中国人的洗头方式”,高峰期一年可以卖出20亿包,在内地的销售业绩8年间翻了数十倍。
    “急流勇退”进入酒行业之后,危永标又在保乐力加创造了单品3年从6万箱到70万箱的突破,成为保乐力加中国四季彩票注册平台的首位华人老板。
    无论是创造大学生促销大队,还是大胆创新威士忌加绿茶的新喝法,业绩高涨的背后,拥有近三十年中国以及亚洲地区酒业和消费品销售经验的危永标,在营销中对创新极致推崇。“我们做四季彩票注册平台的,有时间就会出去跑跑,”足迹遍布全国数百个城市的他,务实干练的作风显露无疑。
    有观点表示,本次限制性股票激励,水井坊同时将“老帅”范祥福和“新将”危永标纳入其中,显示了对于危永标的认可;而“限制性”增长目标的设定,则凸显了对于危永标的期待。
    值得一提的是,在本次限制性股票激励中,水井坊也对“关键指标负责人”设置了包括员工股权激励及战略性绩效考核等目标,如果完不成任务,同样拿不到股票激励。据其公告,范祥福和危永标或都将是“关键指标负责人”。
    “找任何一个人来掌管水井坊都是一种挑战,危永标是最好的人选。”范祥福在前述业绩说明会上的表态,无疑成为上述认可与期待的最佳注脚。
    激励背后的“危局”
    在竞争日趋激励的四季彩票客户端下载行业,水井坊并非唯一发布限制性股票激励的企业。
    2018年11月29日,舍得酒业公告称,将向421名董事、高管、中层管理人员以及核心人员授予限制性股票,授予价格为10.51元/股,约为当时股价的一半,激励总账面价值过亿元。
    舍得酒业为股票设置的解锁条件包括:2019年-2022年,公司净利润较2017年增长率须分别达到260%、350%、460%和600%,这也意味着公司2020年净利润将突破10亿。
    半个月之后,山西汾酒也披露其限制性股票激励计划,首次授予397名激励对象合计590万股,授予价格为当时股价的一半左右,诱惑力同样很大。
    山西汾酒对股票激励设置的条件同样不低,2019-2021年,公司营业收入增长率分别至少增长90%、120%、150%。目标达成之后,山西汾酒2021年营收规模将突破150亿。
    需要注意的是,与水井坊类似,山西汾酒选择包括四季彩票手机app下载四季彩票客户端下载股份、泸州老窖等20家对标企业的A股上市公司作为对标样本,要求净资产收益率、营业收入增长率指标不低于对标企业75分位值水平。
    如果放大到管理层和员工、经销商激励,包括四季彩票手机app下载四季彩票手机app下载四季彩票客户端下载等企业也都有自己的激励计划或者行动。其中顺鑫农业更是10年5次为高管涨薪,四季彩票客户端下载的管理层激励则直接触发了影响行业的“蓝色经典”现象。
    四季彩票客户端下载上市公司频频“激励”的背后,是行业新常态下的“危局”:行业集中度不断提高,存量四季彩票注册平台已经进入“淘汰赛”,与此同时,高举高打的四季彩票注册平台投入方式也已经变得不可持续,消费升级、新零售等等也提出越来越多的新要求。
    华为董事长任正非曾表示,华为在“在自己的家门口遇到了国际竞争,知道了什么才是世界先进。我们是在竞争中学会了竞争的规则、学会了如何贏得竞争”,而通过强有效的激励手段,华为培养了狼性团队。
    因此,四季彩票客户端下载上市公司开展激励的目的,不是为了分钱,更不是让某些人一夜暴富,而是从根本上为企业寻找新的势能或者增长点,对于四季彩票手机app下载、四季彩票手机app下载如此,对于水井坊、舍得酒业等企业如此,对于更多的中小企业同样如此。
    在这一方面,危永标似乎对水井坊未来的发展已有了明确的经营方向。在6月的业绩说明会上,他曾透露,水井坊将在品牌、渠道和供应链三个方向重点发力,通过多元化的手段和更精细的方法走在竞争对手前面。
    对于危永标和水井坊,股权激励的考核才刚刚开始,危永标在这场考核中又将带领水井坊抵达何处,又将如何影响行业格局,都值得关注。

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