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四季彩票手机app下载集团赴江淮汽车集团学习考察

2019-5-31 8:29:07佚名 四季彩票手机app下载集团 【字体:

    【中国四季彩票客户端下载网】5月23日,四季彩票手机app下载集团(股份)公司党委委员、纪委书记魏红英,四季彩票手机app下载股份公司党委委员、工会主席杨韵霞等一行15人到安徽江淮汽车集团控股有限公司学习交流。在江汽集团交流期间四季彩票手机app下载学习考察团受到安徽江淮汽车集团控股(股份)有限公司党委副书记、纪委书记周刚等领导的热情欢迎。双方召开了座谈会,着重对国有企业党的建设、人力资源管理、职工教育培训等方面工作进行了深入交流。

四季彩票手机app下载集团赴江淮汽车集团学习考察

    慕名而来取经学习
    魏红英表示,感谢江汽集团提供的参观学习交流机会,感谢周刚书记精彩的介绍,让我们一行增长了见识,感受颇多,江汽集团不仅车造的好,人力资源工作更是走在了国企前列,我们是慕名而来、取经而来、学习而来。
    魏红英介绍道,四季彩票手机app下载公司位于四川宜宾。从北宋“姚子雪曲”到110年前得名“四季彩票手机app下载”,四季彩票手机app下载始终坚持古法酿造,四季彩票手机app下载的窖泥被国家博物馆永久收藏,特别是 “四季彩票手机app下载窖池群及酿酒作坊”荣获国家工业遗产称号,更是弥足珍贵。四季彩票手机app下载独特的生产工艺与优中选优的优质品率,决定着四季彩票手机app下载在行业内独特的稀缺性。四季彩票手机app下载现占地面积超过12平方公里,被誉为花园工厂,是国家4A级景区。1953年成立四季彩票手机app下载酒厂至今,四季彩票手机app下载一直坚持以酒业为核心,大机械、大包装、大物流、大健康、大金融五大产业多元发展的特大型国有企业。2017年四季彩票手机app下载为重塑中国酒业大王的辉煌,在李曙光董事长带领下,开启了“二次创业”的新征程,公司各项改革正蹄疾步稳的稳步推进。同时,公司积极参加“一带一路”建设,在德国、香港、美国建立了国际营销中心,全方位拓展对外合作,正努力与华西医院、IBM、四川电视台、故宫博物院、京东等公司开展合作。党的十九大以来,四季彩票手机app下载高度重视党的建设工作,创新建立“固本、铸魂、聚智、融心、正风”党建五大工程,提高员工、党员干部干事创业的“精气神”。但是,我们也在思索,四季彩票手机app下载有5万多员工,这么庞大的人力资源如何转化为人力资本的优势,是我们面临的一大课题,所以来到了江汽集团学习取经,希望把江汽集团在人力资源方面的特点与优势引入我们四季彩票手机app下载,为四季彩票手机app下载早日进入“世界500强”提供强大的人才支持。
    加强合作   共谋发展
    周刚表示,热烈欢迎四季彩票手机app下载集团来江汽集团考察交流,四季彩票手机app下载集团是世界知名企业,也是值得江汽集团尊敬与学习,我们同属国有企业应该加强沟通交流,开放合作,共谋发展。
    周刚介绍道,江汽集团是一家以商用车、乘用车及动力总成等研、产、销和服务为一体的先进节能汽车、新能源汽车、智能网联汽车并举的综合型汽车集团。公司现拥有一支近5000人的高水平研发团队,构筑了5层次研发体系,拥有国家级企业技术中心、国家级工业设计中心等多个研究院与实验平台。截止2018年年底,累计授权专利有12300多件,其中发明专利有1750件,是国内首家专利过万的车企。公司不断加强对外合作,分别在意大利都灵、日本东京设立海外研发中心,公司汽车国际四季彩票注册平台涵盖南美、欧洲、非洲、中东、东南亚等130多个国家和地区。作为新能源汽车产业的先行者,江淮汽车三大电、六小电技术日趋成熟,走在了行业前列。公司坚持创新发展,合作共赢的发展理念,非常希望与四季彩票手机app下载集团深度交流、合作,携手共进,共谋国有企业更大的发展蓝图。
    激发党建活力   促进企业发展
    江汽集团组织部部长、人力资源部部长、统战部长、职工培训中心副主任罗浩介绍道,江汽集团现有18个党总支,258个基层党组织,5600名党员,江汽集团董事长安进提出把党建工作融入企业发展各个方面,创新推出党建“12345”工程。
     “1”是一个体系,探索建立党组织卓越绩效体系、廉洁风险防控体系。“2”是两个融合,党建与生产经营融合,党建与企业文化融合。“3”是三个满意,追求职工满意,追求经营主体满意,追求客户满意。“4”是四个班子,抓好领导班子、干部队伍、党员队伍、群团组织。“5”是五位一体,政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、制度建设贯穿企业生产经营全过程,推动党风廉洁建设落地落实。
    以人为本  创新发展
    江汽集团现有员工3万余人,专业技术管理人员6千人,科技研发人员5千人,生产技能人员1.8万人,大专及以上学历人数比例超过65%,公司建立了较为健全的人力资源体系。
    一是人力资源管理理念,公司坚持把爱岗敬业的员工作为公司发展的基石,坚持关爱员工,提升员工满意度,坚持以崇高的事业感召人,以合理待遇吸引人,以积极的氛围激励人,以艰苦的实践培养人,努力建设高素质员工队伍。二是人力资源管理模式,公司建立人力资源立体化管控模式,包括目标引领、视觉清晰、风险管理、统一平台的四大立体化管控模式。三是人力资源管理业务,公司建立与安徽汽车职业学院、安徽汽车工业技师学院等国内外20所高校合作,订单式培养紧缺型技工人才,并积极开展海外汽车专家的引进工作。
    把企业变成一所大学
    江汽集团为着力把企业变成一所大学,创新开展“40+4”全员学习平台,在全公司实行每周40个小时工作加4个小时学习的机制,通过公共课、专业课、实践课等三个专业知识的学习,努力打造“1220”培训工程,促进公司高质量发展。
     “1”是一个引领,深化学习型组的创建为引领。“2”是两个支柱,学习责任网络和动态学习单元为支柱。 第二个“2”是两个系统,学习评价系统和学习支持系统。“0”是学习环,公司各领域学习后的反馈与知识共享的学习环。
    最后,魏红英盛情邀请江汽集团各位领导到四季彩票手机app下载集团参观、交流、指导,共谋发展,共同促进国有企业党的建设、人力资源管理和国有企业改革发展等工作再上新台阶。
人力资源部部长李永忠,党群工作部副部长陈丽,职工培训中心副主任朱勇钢,安吉物流集团党委副书记、纪委书记陈俊秋,普什集团党委副书记、纪委书记胡自萍,环球集团纪委书记张勇,丽彩集团常务副总经理杨旭蓉,华中大区营销总监黄华和相关部门主管陪同考察。

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